近年来，市科技局大力实施企业研发机构高质量培育行动，多措并举，不断加强企业研发机构建设力度，全市企业研发机构呈现量质并举良好态势。2022年，新建省级以上企业研发机构57家（工程技术研究中心21家，企业技术中心26家、工程研究中心10家），全市省级以上企业研发机构总数已达532家。泰州赛宝工业技术研究院有限公司和江苏美凤力医疗科技有限公司2家企业入选省研发型企业，实现“零”的突破。在江苏企业（研发机构）大赛中，我市太平洋精锻科技股份有限公司和江苏致精超精密装备有限公司分别斩获一等奖和二等奖，市科技局获大赛优秀组织奖。

一是政策再强化，激活企业研发机构创新动力。进一步优化《mobile.allsport365_365bet娱乐场中文_365是黑平台吗企业科技创新积分管理办法》，加大企业研发机构认定、绩效考核奖励力度，对被新认定为省级以上企业研发机构以及省级以上企业研发机构绩效考评优秀的，分别给予财政奖补；鼓励企业在市外或者海外新建企业离岸研发机构，自成立起连续三年按照研发人员工资总额的20%折算计分，最高不超过200万，其中科技创新头部企业最高不超过1000万。

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二是措施再精准，提升企业研发机构创新能力。支持领军型企业、大中型高新技术企业承担建设省级研发机构，晋档升级，融入全省、乃至全国的创新体系，扬子江药业集团联合复旦大学重组克服递药屏障高端制剂全国重点实验室；鼓励科技创新头部企业在创新资源集聚地区或海外设立研发机构，江苏艾兰得营养品有限公司等龙头骨干企业已建海外研发机构7个，市外研发机构65个；支持细分领域龙头企业联合省、市产业技术研究院共建企业联合创新中心，对接引进全球创新资源开展应用研发和集成创新，建成企业联合创新中心12家，对接人才、技术需求22项，达成合作8项。支持重点骨干企业开展研发管理体系贯标，优化研发机制、规范研发管理、提升研发绩效，全市共6家企业通过贯标验收。

三是服务再优化，构建企业研发机构创新生态。组织企业研发机构参加江苏企业研发机构大赛，展示企业研发机构创新的先进经验，打造企业研发机构创新交流与共享生态；制定研发机构能力提升培训计划，举办企业研发规划制定、企业研发管理体系贯标等系列培训，不断提高企业的科技创新意识和能力；开展研发管理体系巡诊问策活动，组织研发管理体系专家实地走访，为企业研发管理体系“把脉问诊”；联合省、市产业技术研究院常态化赴企业走访调研，深入挖掘企业人才、技术需求，把“企业语言”转化为研发机构看得懂、可以做的“科研语言”，推动企业整合科研院所优势创新资源协同攻关，提升竞争力。