为加强市级预算绩效运行监控管理，提高预算执行效率和资金使用效益，日前，市财政局制定出台《mobile.allsport365_365bet娱乐场中文_365是黑平台吗市级预算绩效监控管理办法》。

绩效监控是连接绩效目标和绩效评价的中间环节，是全过程绩效管理的关键，开展绩效监控的目的在于发现项目实施过程中执行情况与预定目标之间的差距，从而为预算控制、调整及绩效目标的修正提供依据。《办法》从工作原则、职责分工、监控内容、方式和流程，以及结果应用等方面，对监控管理工作做了相应规定，为下一步规范开展、有效推进绩效运行监控提供了根本遵循。

《办法》明确，市财政局、市级预算部门及所属单位根据职责分工开展绩效监控工作，各预算部门作为绩效监控管理的实施主体，应负责做好预算执行和绩效目标情况数据资料的收集、审核、分析、汇总工作，对绩效监控中发现的问题，应分析具体原因，及时采取分类处置措施予以解决或纠正，督促项目承担单位整改落实。在结果运用上，将绩效监控情况作为部门财政资金管理考核内容，作为年终开展绩效评价及以后年度预算安排和政策制定的重要参考依据。